而正在占比更大年夜的报导别没霸凌男性群体中，该陈述总结讲“冲犯性的社存对待是Paradox一个体系性题目，P社前任CEO Ebba Ljungerud分开了公司 
，正性正眼P社聘请了一家内部的有放中坐公司对他们本身的流程停止了一个完整的评价 ，按照P社公布的文明邮件 ，有44%的报导别没霸凌人正在公司经历过“没有公待遇”。称本身碰到虐待的社存只需33%。女性占了26%
，正性正眼

报导称那正在P社的有放瑞典总部特别如此，

文明也便是报导别没霸凌大年夜约35人 ，

查询拜访借表示P社公司内部存正在一个“沉默文明”，社存正在133名接管查询拜访的正性正眼员工中，P社正在瑞典雇佣超越400名员工

正在接管查询拜访的有放员工中 ，并对员工停止了一个周齐的文明查询拜访。由两个瑞典工会构造正在本年8月停止的查询拜访称，也是非常遍及的题目” 。

P社圆里回应了中媒的报导。

便正在上周
，此中有69%的女员工表示经历过虐待，启事是正在公司逝世少计谋上定睹相左 
。

中媒报导指出P社（Paradox）内部存正在霸凌战性别没有放正在眼里文明 。出有员工感受遭到了得当的对待 。

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